El Gobierno fija el salario mínimo de 2026 en 40,70 euros al día o 1.221 euros al mes, con efectos desde el 1 de enero y un mínimo de 17.094 euros al año a jornada completa.
Qué recoge
- El salario mínimo interprofesional (SMI) queda en 40,70 euros al día o 1.221 euros al mes, según el salario esté fijado por días o por meses, y rige del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.
- Supone un incremento del 3,1 % respecto de las cuantías del Real Decreto 87/2025, que lo había fijado en 1.184 euros al mes.
- Solo se computa el salario en dinero: el salario en especie no puede reducir la cuantía íntegra en dinero. Con jornadas inferiores a la completa se cobra a prorrata.
- Al salario mínimo se suman los complementos salariales del artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores que fijen el convenio o el contrato.
- La subida no altera los salarios que, en cómputo anual, ya superan el mínimo. Para compararlos se toma el SMI más esos complementos, con un mínimo de 17.094 euros al año; los salarios inferiores deben subir hasta esa cifra.
- Las personas eventuales y temporeras contratadas hasta 120 días en una misma empresa no pueden cobrar menos de 57,82 euros por jornada legal, que ya incluyen la parte proporcional de domingos, festivos y dos pagas extraordinarias.
- En el empleo del hogar por horas, en régimen externo, el mínimo es de 9,55 euros por hora efectivamente trabajada.
- Las normas autonómicas y locales y los contratos privados que usan el SMI como referencia para otros fines mantienen la cuantía anterior, salvo que se disponga o se acuerde lo contrario.
Por qué importa a las empresas de limpieza
El salario mínimo es el suelo de cualquier tabla salarial, también de las de los convenios de limpieza: si una categoría queda por debajo en cómputo anual, hay que elevarla hasta las cuantías de 2026. Influye además en el coste de personal de las ofertas de limpieza y en los contratos a tiempo parcial, que cobran la parte proporcional. En weblimpieza.com: convenios de limpieza en 2026 y el directorio de empresas de limpieza.
Documento oficial
Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 (se abre en otra pestaña). Ministerio de Trabajo y Economía Social. Boletín Oficial del Estado núm. 44, de 19 de febrero de 2026. Entró en vigor el 20 de febrero, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
