Reduce la jornada anual de 1.816 a 1.786 horas hasta 2029 y fija subidas salariales del 4 % en 2027 y del 3 % en 2028 y 2029.
Qué recoge
- El Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza núm. 163, de 18 de julio de 2026, publica el convenio colectivo del sector de lavanderías industriales de Zaragoza (código 50100425012016).
- Está vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2029, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026.
- La jornada anual es de 1.816 horas en 2025 y 2026 y baja a 1.806 en 2027, 1.796 en 2028 y 1.786 en 2029; desde 2030 será de 1.784 horas.
- No fija incremento porcentual para 2025 y 2026 y prevé subidas del 4 % en 2027 y del 3 % en 2028 y 2029.
- Garantiza una retribución mínima anual de 17.094 euros brutos en 2026 y un recargo del 75 % por los festivos trabajados.
- Incluye 30 días de vacaciones, una comisión paritaria para resolver conflictos y un protocolo de no discriminación LGTBI.
Por qué importa a las empresas de limpieza
Fija hasta 2029 el marco laboral y salarial de las lavanderías industriales de la provincia de Zaragoza, un dato necesario para presupuestar servicios de lavandería y textil. En weblimpieza.com: proveedores de vestuario laboral y EPI y directorio de empresas de limpieza.
Documento oficial
RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del convenio colectivo del sector… (se abre en otra pestaña). Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza), 18 de julio de 2026. Copia en PDF del texto publicado en el boletín oficial, alojada por FeSMC-UGT.
