La reforma laboral de diciembre de 2021 cambia las reglas de subcontratación, el contrato fijo discontinuo y el peso de los convenios sectoriales.
Qué recoge
- Es la reforma laboral de 2021, publicada en el BOE núm. 313, de 30 de diciembre de 2021.
- Reforma el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores para que las contratas y subcontratas tengan un convenio colectivo aplicable y no sirvan para rebajar las condiciones laborales.
- Reordena el contrato fijo discontinuo para trabajos de temporada o intermitentes; los convenios fijan los criterios de llamamiento, que debe hacerse por escrito y con antelación.
- Las personas fijas discontinuas tienen preferencia para recibir formación durante los periodos de inactividad.
- Refuerza el convenio sectorial frente al de empresa en materia salarial.
- Entró en vigor con carácter general el 31 de diciembre de 2021; algunos cambios se aplicaron tres meses después de su publicación.
Por qué importa a las empresas de limpieza
Afecta de lleno a las empresas de limpieza, que trabajan por contratas y con mucha contratación temporal y fija discontinua: cambia el convenio aplicable en la subcontratación y los contratos disponibles. En weblimpieza.com: directorio de empresas de limpieza y empresas de limpieza de oficinas.
Documento oficial
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de… (se abre en otra pestaña). Jefatura del Estado, 30 de diciembre de 2021.
