Fija subidas salariales del IPC más un 0,7 % cada año, reduce la jornada anual a 1.770 horas desde 2026 y está vigente hasta el 31 de diciembre de 2027.
Qué recoge
- Se aplica en toda España a las empresas cuya actividad principal es el mantenimiento y la conservación de instalaciones acuáticas por encargo de terceros.
- Está vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027 y se prorroga de año en año si no se denuncia con dos meses de antelación.
- La jornada anual es de 1.778 horas de trabajo efectivo en 2025 y de 1.770 en 2026 y 2027, con una semana ordinaria de 40 horas.
- Los salarios suben cada año el IPC del año anterior más un 0,7 %: IPC de 2024 + 0,7 % en 2025, IPC de 2025 + 0,7 % en 2026 e IPC de 2026 + 0,7 % en 2027.
- Prevé dos pagas extraordinarias de 30 días de salario, un complemento de antigüedad del 3 % del salario base por trienio, ropa de trabajo cada semestre y un seguro de accidentes de al menos 18.000 euros.
- Las vacaciones son de 30 días naturales, preferentemente entre octubre y mayo, y la plantilla se clasifica en tres grupos profesionales.
Por qué importa a las empresas de limpieza
Es la referencia salarial y de jornada para las empresas que mantienen piscinas por encargo de terceros y condiciona el coste de sus contratos hasta 2027. En weblimpieza.com: empresas de mantenimiento y limpieza de piscinas.
Documento oficial
Resolución de 2 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de mantenimiento y conservación de… (se abre en otra pestaña). Ministerio de Trabajo y Economía Social, Dirección General de Trabajo (BOE), 12 de marzo de 2026.
