El BOP de Ávila publica el convenio provincial de limpieza, con subidas del 2 % en 2023 y 2024 y del 3,5 % en 2025.
Qué recoge
- Regula la actividad de limpieza de edificios y locales en la ciudad y la provincia de Ávila; lo firman ASPEL y la Asociación de Empresarios de Servicios de Ávila con UGT y CC. OO.
- Está vigente del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025 y fija una jornada anual de 1.773 horas.
- Establece subidas salariales del 2 % en 2023, del 2 % en 2024 y del 3,5 % en 2025.
- El salario base de limpiador o limpiadora pasa de 951,34 euros al mes en 2022 a 1.024,42 euros al mes en 2025.
- Obliga a subrogar a la plantilla cuando cambia la empresa contratista, con una antigüedad mínima de cuatro meses.
- La empresa completa la prestación por incapacidad temporal hasta el salario pactado desde el primer día de baja.
Por qué importa a las empresas de limpieza
Fija los salarios mínimos, la jornada y las reglas de subrogación que deben aplicar las empresas de limpieza en la provincia de Ávila, y sirve de base a los compradores públicos para calcular el coste de sus licitaciones. En weblimpieza.com: directorio de empresas de limpieza, empresas de limpieza de oficinas y empresas de limpieza de comunidades.
Documento oficial
Resolución, de 27 de octubre de 2022, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Ávila — Convenio Colectivo… (se abre en otra pestaña). Junta de Castilla y León, Oficina Territorial de Trabajo de Ávila (Boletín Oficial de la Provincia de Ávila), 3 de noviembre de 2022.
