La patronal nacional de las empresas de limpieza AFELIN manifiesta su rechazo a la medida unilateral de la reducción de la jornada laboral que el Gobierno está planteando y que, en caso de aprobarse, tendrá un impacto directo sobre los costes laborales de las empresas de limpieza de 320 millones de euros anuales.
“Teniendo en cuenta que más del 80% de los costes en las empresas de limpieza proceden de la mano de obra, este gasto resulta inasumible”, denuncia Jesús Martín, presidente de AFELIN. En un contexto económico ya de por sí complejo, esta carga adicional podría afectar gravemente a la sostenibilidad de muchas empresas del sector, muchas de ellas Pymes, poniendo en riesgo la continuidad de los empleos y la calidad de los servicios prestados.
Asimismo, podría agravar la maltrecha situación por la que pasan las compañías contratistas con la Administración, a consecuencia de la obsoleta Ley de Desindexación, de la que AFELIN lleva años reclamando su modificación.
Absentismo laboral, primero De igual modo, AFELIN considera prioritario que antes de poner el foco en esta medida, el Gobierno debería legislar otros grandes problemas que tiene el mercado laboral español como es el elevado absentismo laboral, la escasez de mano de obra cualificada y no cualificada y la ya citada Ley de Desindexación que está perjudicando a miles de empresas que contratan directamente con las AA.PP. “Desde AFELIN consideramos que esta medida electoralista constituye una injerencia
innecesaria en el diálogo social, un proceso que históricamente ha sido esencial para la construcción de un marco laboral equilibrado y exhortamos al Ejecutivo a que deje la negociación en manos de las partes implicadas”, expone Jesús Martín, presidente de AFELIN.
De hecho, en el sector de la limpieza profesional ya existen numerosos convenios colectivos que establecen jornadas laborales en línea con la propuesta gubernamental, e incluso en algunos casos, por debajo de las 37,5 horas semanales, como es el caso de Vizcaya, Guipúzcoa o Jaén, cuyos convenios plantean la jornada de 35 horas.
Según cálculos de AFELIN, el 90% de los convenios provinciales vigentes durante este año y el próximo, ya contemplan algún tipo de reducción de jornada. “Estos acuerdos han sido el resultado de largas negociaciones y consensos entre empleadores y trabajadores, respetando las particularidades y necesidades del sector y no por la imposición del Gobierno, el cual, pone en entredicho la autonomía de las partes y los avances que se han logrado en el diálogo social”, reconoce Martín.
La diversidad del sector de la limpieza, caracterizada por una amplia gama de servicios y diversidad de jornadas laborales que se desempeñan por turnos o con contratos a tiempo parcial, hace que una reducción homogénea de la jornada laboral no sea siempre aplicable ni beneficiosa para todos. Del mismo modo, tampoco comparte la tesis del Gobierno de que dicha medida fomente la
conciliación ni mucho menos la productividad.
AFELIN defiende firmemente la de mantener el diálogo social como la herramienta principal para alcanzar acuerdos que reflejen la realidad y las necesidades del sector. Imponer medidas unilaterales desde el Gobierno sin un diálogo previo y sin tener en cuenta las particularidades de cada industria es contraproducente y puede generar más problemas que soluciones.
El sector de la limpieza en España
Más de 570.000 personas de hasta cien nacionalidades distintas trabajan en este sector.
Además de su importancia en términos de empleo, las empresas de limpieza tienen un
impacto significativo en la economía. La facturación de este sector creció un 4,6% en España el
año pasado, hasta anotar 12.450 millones de euros, respecto a los 11.900 millones de euros
facturados en el año 2021. En su conjunto este sector juega un importante peso en la
economía de nuestro país al aportar el 1,05% del PIB.
Fuente: AFELIN
